Bei Domingo Alonso Group sind wir uns bewusst, dass unser Einfluss in den Regionen, in denen wir tätig sind, auf der nachhaltigen Entwicklung unserer Aktivitäten basieren muss.
Nachhaltigkeit ist direkt in der Mission und Vision des Unternehmens verankert. Unsere Mission betont die soziale Verantwortung und den Schutz unseres Planeten, während die Vision die Entwicklung der Mitarbeitenden hervorhebt.
Deshalb haben wir 2023 beschlossen, eine spezifische Nachhaltigkeitsstrategie zu entwickeln, mit klar definierten Zielen für das Jahr 2030.
Jedes dieser Ziele ist mit konkreten, messbaren Vorgaben verknüpft, die als Schlüsselindikatoren für den Fortschritt dienen. Durch konsequentes Monitoring und Vergleich unserer Ergebnisse mit diesen Vorgaben können wir unseren Fortschritt im Bereich Nachhaltigkeit objektiv messen.
Dieser datenbasierte Ansatz hilft uns, nicht nur unsere Wirksamkeit zu bewerten, sondern auch Verbesserungsbereiche zu identifizieren und unsere Strategie entsprechend anzupassen, damit wir auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft bleiben.
Estos Ejes y Objetivos serán la base para el desarrollo de la estrategia en sostenibilidad, así como para la rendición de cuentas y la información sobre sostenibilidad que la organización desea compartir y expandir como parte de su compromiso con la sociedad.
Permitiéndonos también estudiar nuestra contribución a los 17 ODS y sus metas, a los 10 Principios del Pacto Mundial y a la Agenda Canaria 2030.
Mobilität, Innovation und Exzellenz sind zentrale Elemente für die Entwicklung und den Erfolg der Domingo Alonso Group.
In einem globalen Umfeld, in dem Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit immer wichtiger werden, ist es sowohl strategisch als auch moralisch notwendig, eine Schlüsselrolle im Bereich der sauberen Mobilität einzunehmen. Die Domingo Alonso Group hat die Chance, diese Umstellung mitzugestalten und fördert deshalb Elektrofahrzeuge, Hybridmodelle und andere umweltfreundliche Technologien.
Neben sauberer Mobilität konzentriert sich die Domingo Alonso Group darauf, den Kunden eine nachhaltige Exzellenz zu bieten – und zwar durch langfristige Beziehungen, die auf Vertrauen und Zufriedenheit basieren, individuelle Mobilitätslösungen und effiziente After-Sales-Services.
Mit diesem Ansatz passt sich das Unternehmen nicht nur den aktuellen Marktanforderungen an, sondern übernimmt auch eine Führungsrolle bei der Umgestaltung zu einer nachhaltigeren und innovativen Zukunft.
Objetivos de sostenibilidad - Eje 1
Die Dekarbonisierung ist eine zentrale Priorität für die Domingo Alonso Group (DAG) im Rahmen ihres Engagements für Nachhaltigkeit und den Kampf gegen den Klimawandel. Das Ziel, ein klimaneutrales Unternehmen zu werden, entspricht nicht nur den Erwartungen umweltbewusster Kunden, sondern zeigt auch aufrichtige Verantwortung für Nachhaltigkeit und Unternehmensverantwortung.
DAG beabsichtigt, in den kommenden Jahren seine CO₂-Bilanz zu neutralisieren – durch gezielte Investitionen in erneuerbare Energien, Energieeffizienzprojekte und nachhaltige Mobilitätslösungen.
Dieses Ziel beinhaltet die vollständige Kompensation der Emissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Dafür sind nachhaltige Maßnahmen sowie Investitionen in Ausgleichsprojekte wie Wiederaufforstung und erneuerbare Energien erforderlich.
Das Engagement der Domingo Alonso Group für die Kanarischen Inseln geht über das rein Geschäftliche hinaus. Der Konzern setzt sich für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung des Archipels sowie für den Schutz der Inseln ein. In Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen werden stabile Arbeitsplätze geschaffen, die Gemeinschaft gestärkt und in kanarisches Talent investiert. Außerdem fördert DAG die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden, unterstützt Innovationen und Unternehmertum auf den Inseln und strebt eine langfristige Beziehung zu den Kanaren an – basierend auf Vertrauen und gegenseitigem Engagement. Ziel ist es, ein aktiver Akteur im Fortschritt der Region zu sein und zur Verbesserung der Lebensqualität aller Canarios beizutragen.
Das wirtschaftliche und soziale Engagement ist nicht nur eine Nachhaltigkeitsstrategie, sondern auch ein Akt der Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft und der Umwelt. Durch einen aktiven Beitrag zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung der Kanaren, der Schaffung bedeutungsvoller Partnerschaften, Förderung der Kreislaufwirtschaft, nachhaltigem Wassermanagement und dem Schutz des Ökosystems positioniert sich die Domingo Alonso Group als Akteur des Wandels. Ziel ist es nicht nur, auf den Kanarischen Inseln zu wachsen, sondern auch deren natürlichen und kulturellen Reichtum für kommende Generationen zu bewahren.
Die Sicherstellung von Good Governance bei DAG bedeutet Transparenz in der Entscheidungsfindung, sorgfältige Offenlegung finanzieller Informationen und aktive Einbindung der Interessengruppen – alles entscheidende Faktoren für den Aufbau von Vertrauen innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Sich als hervorragender Arbeitgeber zu profilieren bedeutet mehr als nur attraktive Gehälter zu bieten. Es gilt, ein Umfeld zu schaffen, das berufliche Entwicklung, Vielfalt und Inklusion wertschätzt.
Die Einführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Leistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern, sind wirksame Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten.
Ebenso stärkt das Engagement für ethische Arbeitspraktiken sowie für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld die Wahrnehmung des Unternehmens als verantwortungsbewussten und respektvollen Arbeitgeber.
Aus all diesen Gründen ist die Festlegung von Zielen im Bereich guter Unternehmensführung und Personalmanagement bei DAG entscheidend, um eine solide Grundlage für langfristigen Erfolg zu schaffen.
